▲ 안성시시설관리공단(이사장 이정찬)은 직원의 창의적인 아이디어를 발굴하고 경영에 반영하고자, 지난 7월 31일 안성시설관리공단 3층 대회의실에서 ‘ESG경영 혁신제안 경진대회’를 개최했다고 밝혔다.

[우리타임즈 = 안명선 기자] 안성시시설관리공단(이사장 이정찬)은 직원의 창의적인 아이디어를 발굴하고 경영에 반영하고자, 지난 7월 31일 안성시설관리공단 3층 대회의실에서 ‘ESG경영 혁신제안 경진대회’를 개최했다고 밝혔다.

이날 혁신제안 경진대회는 정부의 주요 국정과제인 지역소멸과 저출산 위기 극복, 디지털 플랫폼 활용방안, 일·가정 양립 활성화 방안 등을 주제로 한 총 13건의 제안에 대하여 직원들의 발표가 진행됐다.

공단은 심사의 전문성을 높이고 주민체감형 적극행정에 부합하기 위해 관내 대학교 행정학과 교수, 언론인 등을 초청하여 심사를 진행했다.

이번 경진대회에서는 4개 부분의 시상을 진행했으며, 최우수 제안은‘공단 직원 자녀 교육 프로그램 지원’, 우수상 제안은 ‘디지털(NFC)을 활용한 시설관리 시스템 도입’, 그 외 장려상 제안은 ‘안성에서 소비하면 우리가족 행복 뿜뿜’과 ‘양육공백이 발생한 가정에 아이돌봄서비스 제공’으로 4개의 제안이 선정되었다.

이정찬 공단 이사장은 “공단은 지방공기업으로써 국정과제에 부합하기 위해 지역소멸과 저출산 위기 극복, 디지털 플랫폼 활성화를 위해 과제발굴과 노력을 지속할 것이다.”며“앞으로도 혁신제안 경진대회를 활성화하여 창의적 조직문화를 조성하고, 공단의 업무 혁신을 위해 적극 노력하겠다.”고 말했다.