업무 노하우 및 조직의 핵심가치 전달을 위한 사내전문가 양성 

▲ 안성시시설관리공단(이사장 이정찬)은 지난 10일부터 11일까지 3년 이상 근무자 중 공통 직무역량에 해당하는 업무를 수행하고 있는 실무자 약10명을 대상으로 사내강사 양성교육을 실시했다.

[우리타임즈 = 안명선 기자] 안성시시설관리공단(이사장 이정찬)은 지난 10일부터 11일까지 3년 이상 근무자 중 공통 직무역량에 해당하는 업무를 수행하고 있는 실무자 약10명을 대상으로 사내강사 양성교육을 실시했다.

이번 교육은 직무별 전문적인 지식과 실무경험을 콘텐츠로 제작하여 실무경험이 부족한 신입직원 등에게 효과적으로 전달함으로써 실무 수행능력을 배양하고자 마련된 것으로, 교수설계 및 교수법 스킬을 습득하는 등 사내강사에게 요구되는 강의 구성 능력 및 스킬함양을 위한 시간을 가졌다고 밝혔다.

공단은 대상자 선정에 있어 조직 적응력 뿐 아니라 본인의 포지션에서 유의미한 성과와 경험을 쌓을 수 있는 기간을 3년 이상으로 책정하고, 인사·노무, 예산·회계, CS, 기록물관리, 산업·재난안전 등 업무에 필요한 기초 직무를 그룹화 하여 전문성과 경험을 확보한 인재들의 노하우를 전수하고자 했다.

이정찬 이사장은 “사내강사 및 멘토 육성을 통해 신입직원 등에게 조직 고유의 업무 노하우를 전달하고 조직의 핵심가치 전파를 통해 소통하는 조직문화를 만들고 싶었다”며, “향후 강사역량 집중훈련을 위한 코칭 중심의 맞춤형 교육 운영으로 성과중심의 교육실행 역량을 강화하고 기관 경쟁력을 제고 할 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.